Ideą naszego działania jest wspomaganie firm w ich rozwoju i w jak najlepszym korzystaniu ze swojego potencjału. Wierzymy, że tym co stanowi o sukcesie firmy są LUDZIE i na nich właśnie skupiamy nasze działania. Oferujemy szkolenia, w tym e-learningowe, coaching, audyt HR i outsourcing miękkiego HRu. Małym i średnim firmom umożliwiamy dostęp do rozwiązań do tej pory zarezerwowanych wyłącznie dla wielkich korporacji. Nasze szkolenia konstruujemy łącząc rozwój kompetencji i umiejętności zawodowych z rozwojem osobistym. Dzięki temu będziesz mógł pokonywać własne ograniczenia, skutecznie dbać o swój rozwój osobisty i zawodowy.

Nasze szkolenia pozwalają uczestnikom natychmiast przećwiczyć i wykorzystywać nowo nabytą wiedzę i umiejętności. Nasze programy opieramy nie tylko na cyklu Kolba, ale i na założeniach Accelerated Learning opracowanych przez Colina Rose. W coachingu wykorzystujemy metody Marshalla Goldsmitha, coacha CEO największych firm na świecie. Dbamy o to, aby angażować wszystkie zmysły i ciało, aby nasi uczestnicy uczyli się i nabywali nowe umiejętności będąc w odpowiednim stanie emocjonalnym i aby mogli wykorzystywać preferowane przez siebie style uczenia się.

Każdemu, kto chce się rozwijać i sprawić, aby jego życie osobiste lub zawodowe było pełniejsze i bardziej satysfakcjonujące pomożemy znaleźć jego własną drogę do celu. Zapraszamy Cię, abyś z nami znalazł najlepsze dla Ciebie rozwiązania. Pomożemy Ci zawsze, także wtedy, kiedy rozwiązaniem na Twoje problemy będzie produkt lub usługa kogoś innego.

Nasze szkolenia pozwalają uczestnikom natychmiast przećwiczyć i wykorzystywać nowo nabytą wiedzę i umiejętności. Nasze programy opieramy nie tylko na cyklu Kolba, ale i na założeniach Accelerated Learning opracowanych przez Colina Rose. W coachingu wykorzystujemy metody Marshalla Goldsmitha, coacha CEO największych firm na świecie. Dbamy o to, aby angażować wszystkie zmysły i ciało, aby nasi uczestnicy uczyli się i nabywali nowe umiejętności będąc w odpowiednim stanie emocjonalnym i aby mogli wykorzystywać preferowane przez siebie style uczenia się.

Każdemu, kto chce się rozwijać i sprawić, aby jego życie osobiste lub zawodowe było pełniejsze i bardziej satysfakcjonujące pomożemy znaleźć jego własną drogę do celu. Zapraszamy Cię, abyś z nami znalazł najlepsze dla Ciebie rozwiązania. Pomożemy Ci zawsze, także wtedy, kiedy rozwiązaniem na Twoje problemy będzie produkt lub usługa kogoś innego.

Każdemu, kto chce się rozwijać i sprawić, aby jego życie osobiste lub zawodowe było pełniejsze i bardziej satysfakcjonujące pomożemy znaleźć jego własną drogę do celu. 

Zapraszamy Cię, abyś z nami znalazł najlepsze dla Ciebie rozwiązania. Pomożemy Ci zawsze, także wtedy, kiedy rozwiązaniem na Twoje problemy będzie produkt lub usługa kogoś innego.

SIŁA DOŚWIADCZENIA W PRAKTYCE

Nasze szkolenia pozwalają uczestnikom natychmiast przećwiczyć i wykorzystywać nowo nabytą wiedzę i umiejętności. Nasze programy opieramy nie tylko na cyklu Kolba, ale i na założeniach Accelerated Learning opracowanych przez Colina Rose. W coachingu wykorzystujemy metody Marshalla Goldsmitha, coacha CEO największych firm na świecie. Dbamy o to, aby angażować wszystkie zmysły i ciało, aby nasi uczestnicy uczyli się i nabywali nowe umiejętności będąc w odpowiednim stanie emocjonalnym i aby mogli wykorzystywać preferowane przez siebie style uczenia się.

Każdemu, kto chce się rozwijać i sprawić, aby jego życie osobiste lub zawodowe było pełniejsze i bardziej satysfakcjonujące pomożemy znaleźć jego własną drogę do celu. Zapraszamy Cię, abyś z nami znalazł najlepsze dla Ciebie rozwiązania. Pomożemy Ci zawsze, także wtedy, kiedy rozwiązaniem na Twoje problemy będzie produkt lub usługa kogoś innego.

SIŁA DOŚWIADCZENIA W PRAKTYCE

„Wierzę w rozwój człowieka w kontakcie z innymi ludźmi. Kontakt z innymi jest nam potrzebny do prawidłowego rozwoju i funkcjonowania. Wierzę także w zmianę. Zmiana to dziś jedna z niewielu rzeczy, której możemy być pewni. Zmiana wzmacnia, otwiera nowe możliwości i rozwija, choć początkowo budzi lęk i każe mierzyć się ze swoimi ograniczeniami. Trzeba nauczyć się z tym lękiem mierzyć. Dziś biznes staje się coraz bardziej relacyjny i brak umiejętności interpersonalnych zarówno u liderów jak i u szeregowych pracowników, połączony z lękiem przed zmianą, może unicestwić najlepszy model czy plan biznesowy”.

Karolina Krzywicka-Szpor

Trener biznesu i rozwoju osobistego, coach, mówca, menedżer, wykładowca. Specjalizuje się w tematach: proces grupowy, proces rozwojowy, motywacja, przywództwo i budowanie zespołu oraz zarządzanie doświadczeniami klientów, sprzedaż. Jest cenionym praktykiem, pracowała na różnych stanowiskach kierowniczych i szkoliła pracowników największych firm w branży retail w Polsce i za granicą. Odpowiada za wyszkolenie kilkunastu tysięcy osób.